(記者喬安綜合報導)於今年8月份歡喜迎來二女兒的臉書(Facebook)公司創辦人祖克柏(Mark Zuckerberg),早前已公布將休假兩個月,而2015年大女兒出生時,他也曾經申請兩個月育嬰假。

二女兒奧古斯特(August)出生前,祖克柏曾於臉書發文表示,他在大女兒麥克西瑪(Maxima Chan Zuckerberg)出生時,抽出許多時間陪伴家人,也對這段時光充滿感恩;在二女兒出世後,他也會同樣休假兩個月陪伴家人。

祖克柏是利用臉書公司請假規定提供的選項,將休假日期拆開。實行方式是在二女兒出生後,他先申請1個月的假期來陪伴妻子普莉希拉.陳(Priscilla Chan)和兩個女兒,爾後12月份時再申請1個月的假期。

為員工提供帶薪產假已成為矽谷科技公司的福利之一,不僅是留住人才的一種方式,同時也成為矽谷開放和包容文化的代表。例如臉書為員工提供長達 4 個月的育嬰假,員工可在孩子出生的第一年內分批申請。

根據皮尤研究中心(Pew Research Center)於2017年發布的一項研究結果顯示,美國只有14%的文職人員可以獲得帶薪家庭假。2004年,加利福尼亞州成為第一個建立強制性帶薪家庭假的美國州屬。此外,相較於其他國家,加拿大以及歐洲等國的「標準家庭假期政策」的時間更平均、時間也更充足。

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