美麗日報 大陸中心/綜合報導

原北歐銀行(Nordea Bank)副總裁張旭,加盟京東金融集團,據悉,張旭曾於北歐銀行創建集團商業銀行做反洗錢資料管理工具,京東金融表示,未來張旭將協助集團建構數據資產體系。由此可見,金融機構對於科技類人才的「求賢若渴」正持續升溫。

伴隨著大數據、雲端計算、人工智慧等前沿科技對金融領域的深度滲透,相應的數字科技相關人才需求在勞動力市場上急劇攀升。

「我們所有的業務模式都是採取以資料和技術為驅動,資料能力和技術能力是公司的核心資產,而人才是創造這些資產的本源。我們對領軍型的高端人才永遠敞開懷抱,在資源投入上不設上限。」京東金融CEO陳生強表示。

此次張旭入職京東金融後,將依託京東金融在數位金融、數位城市等數位科技領域積累起來的資料,構建公司的資料資產體系,包括基於億級大資料的使用者畫像體系,融合平台性和即時性於一體,構成新型快速即時使用者大資料分析平台,構建資料資產,連接各個業務線和建立新的資料輸出能力。

據悉,張旭具備了10 年以上資料建模、處理、分析,資料與業務結合等相關經驗。他認為,資料科學和資料資產是未來金融科技發展的核心競爭。「京東金融巨大的資料體量和豐富的資料維度,有著無限的價值挖掘空間,這對於資料工作者來說,有著無可比擬的吸引力。」張旭表示。

根據新浪新聞報導,京東金融轉型的方向是用技術幫金融機構做業務,發展服務金融機構的平台,並將其描述為「京東金融2.0」。也因這樣明確的科技定位,京東金融引進了這麼多的大數據、AI方面的人才。

據悉,京東金融研發的智能城市信用平台助力福州打造「三坊七巷」信用街區就是一個典型的案例。市民和遊客能夠在街區內享受信用租賃、信用支付、失物招領、信用商家和無人超市等豐富的信用服務,比如可免押金借雨傘等等。

現在眾多金融機構也都對數字科技人才需求極大。今年以來,多家商業銀行在人才引進方面都有不少動作。此前,中國銀行公開宣佈將實行新的人才戰略,平安銀行在美國矽谷和紐約兩地招聘科技人才。

根據全球招聘顧問公司Michael Page此前發佈的《2017中國薪資和就業報告》認為,目前中國金融領域科技人才總缺口達150萬人。此外,根據安永發佈《中國上市銀行2017年回顧及未來展望》顯示,41家上市銀行中有35家在2017年年報中提到了大數據、雲端計算、生物識別、人工智慧、區塊鏈等技術在具體業務中的運用。

(責任編輯:唐鈴)

分享

精彩影音

Ad will display in 09 seconds